La jornada va tenir lloc el divendres 23 de novembre de 2018. La comissió d’igualtat va repartir un fulletó de resum de les accions que s’han dut a terme des de la seva formació en 2016 i per tal de conèixer el parer sobre la feina feta per avançar cap a la igualtat de gènere, es va fer una enquesta oberta a persones usuàries i treballadores del nostre CAP.
També es va repartir junt amb el fulletó, unes xapes amb el logotip que il·lustra aquesta notícia, dissenyat per englobar i posar en relleu totes aquestes accions.
S’ha triat el dia internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones per fer aquesta activitat, ja que la discriminació en el món laboral és una forma de violència que afecta especialment a les dones.
Què hem fet per la igualtat de gènere?
- L’abril de 2016 es posa en marxa la negociació del primer Pla d’Igualtat.
- Es realitza una enquesta sobre igualtat a tot l’equip del centre.
- Revisió del llenguatge i comunicacions emeses per evitar qualsevol expressió sexista o discriminatòria.
- Revisió dels processos d’accés i promoció dels futurs treballadors/es i els que ja presten serveis pel que fa a criteris d’igualtat de gènere.
- Disseny de programes formatius per a una major sensibilització en matèria d’igualtat d’oportunitats.
- Compromís de l’entitat de cara a afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar.
- Pla de prevenció de l’assetjament sexual i per raó de gènere.
- Altres mesures: seguretat i salut laboral. Proposta de millora del Comitè de Salut Laboral existent a l’organització per a la vigilància de la salut i seguretat del nostre equip.
- Al juliol del 2016 s’aprova el pla d’igualtat amb els protocols d’assetjament, violència, llenguatge i millores socials.
Mar López i Raúl Castro, Unitat d’Atenció a l’Usuari Atenció Primària Vallcarca- Sant Gervasi / Twitter: @aprimariavsg
Data publicació: febrer 2019
Informació addicional d’interès:
